Remplacement inopiné du Responsable RH / Responsable du Personnel et/ou Paie

 

Un arrêt de travail - ou autre absence -  inopiné de votre Responsable RH, Responsable du Personnel et/ou Responsable de la Paie contrarie vos échéances notamment sur :

 

 

- les formalités d’embauche et de sortie du personnel

- la gestion de vos paies et de la DSN mensuelle

- les documents et consultations obligatoires vis-à-vis des représentants du                   personnel

 

 

Tour RH intervient en Support Personnalisé pour solutionner votre problématique immédiate RH/Paie

 

 

Principales conventions collectives pratiquées :

 

CONSEIL ET INGÉNIERIE ; Conventions Collectives des bureaux d'études (SYNTEC) - des huissiers de justice - des expert-comptables, ...

 

- BATIMENT / IMMOBILIER : Conventions Collectives de l'immobilier, des administrateurs de biens, sociétés immobilières et agent immobilier - du bâtiment - des architectes - des géomètres, ...

 

- COMMERCE : Conventions collectives de l'import et de l'export - du commerce de gros - des HCR - de la restauration rapide - de la boulangerie, pâtisserie - des vins, cidres, jus de fruit, sirops et spiritueux - des fleuristes - du commerce de détail de l'habillement textile - du commerce des articles de sports et des équipements de loisirs - de la bonneterie, lingerie, confection et mercerie - du négoce de l'ameublement, ...

 

- INDUSTRIE : Conventions Collectives de la métallurgie - des industries textiles - de la plasturgie, ...

 

- MÉDICAL : Conventions Collectives des cabinets médicaux - des cabinets dentaires - des laboratoires d'analyses médicales - des laboratoires de prothèses dentaires - de l'hospitalisation privée - de la pharmacie d'officine, ...

 

 

Logiciels de paie pratiqués : CEGID - SAGE - CCMX