Audit de conformité aux obligations légales et conventionnelles

 

Audit social 

 

• Mentions du contrat de travail

• Durée du travail

• Affichages, registres et documents obligatoires

• Mise en place du CSE ( Comité Social et Economique)

• Ordres du jour et communications obligatoires aux  instances représentatives du personnel

 

 

Audit des paies et des charges sociales 

 

• Mentions obligatoires du bulletin de paie

• Salaire, primes et indemnités : cadre légal et conventionnel

• Caisses sociales obligatoires et facultatives 

• Assiette et taux des  cotisations

• Déclaration des charges sociales et DSN