Gestion de l'Emploi & des Compétences

Suivi de votre Masse Salariale

 

 

• Evaluation des compétences et motivations de vos collaborateurs

 

• Support sur les entretiens RH obligatoires et/ou facultatifs pour une bonne gestion de vos ressources humaines : entretien d'évaluation, entretien professionnel, ...

 

• Suivi de la classification conventionnelle et des salaires minima

 

• Mise en place et/ou Audit  de systèmes de rémunération individuelle et/ou collective

 

• Analyse des besoins de formation professionnelle / Mise en place, Organisation  et Suivi du Plan de Formation Professionnelle 

 

• Optimisation de votre Masse Salariale : mise en place d'outils analytiques de suivi des salaires, de réduction de cotisations sociales,  du temps de travail et présentéïsme, de la productivité